Pour la certification, la norme Commerce équitable pour les organisations de petits exploitants ou la norme Commerce équitable pour les travailleurs salariés des plantations ainsi que la norme Commerce équitable pour les commerçants sont valables. Les règles suivantes s’appliquent notamment:

Traçabilité

• Les produits fabriqués conformément aux standards du commerce équitable sont séparés des produits non fabriqués conformément aux standards du commerce équitable pendant tout le processus de fabrication.

Critères écologiques

• Les collaborateurs sont formés à la manipulation des produits chimiques nuisibles à la santé, à l’utilisation correcte des engrais et à l’utilisation efficace de l’eau.
• La déforestation et la destruction de la végétation dans les zones protégées et les écosystèmes à haute capacité de stockage du carbone sont interdites.
• Des mesures de protection de la biodiversité sont appliquées.
• Des zones tampons autour des eaux sont respectées.
• Aucune semence génétiquement modifiée n’est utilisée.

Critères sociaux

• La discrimination sous toutes ses formes, la maltraitance physique ou psychique, le mobbing et le harcèlement sont interdits.
• La participation directe ou indirecte au travail forcé est interdite.
• Le travail des enfants est interdit.
• Les employés ont le droit d’adhérer à un syndicat.
• Les employés touchent un salaire minimum versé à intervalles réguliers. Le salaire augmente continuellement avec l’allongement de la durée d’embauche.
• Un comité de primes du commerce équitable, composé principalement d’ouvriers et d’ouvrières, est responsable de la gestion des primes du commerce équitable pour le bien-être de tous les participants.
• Les travailleurs temporaires employés pour une durée d’au moins trois mois ont un contrat de travail écrit qui les protège contre les pertes de salaire en cas de maladie ou d’accident.

Pour la certification, la norme Commerce équitable pour les organisations de petits exploitants ou la norme Commerce équitable pour les travailleurs salariés des plantations ainsi que la norme Commerce équitable pour les commerçants sont valables. Les règles suivantes s’appliquent notamment:

Traçabilité

• Les produits fabriqués conformément aux standards du commerce équitable sont séparés des produits non fabriqués conformément aux standards du commerce équitable pendant tout le processus de fabrication.

Critères écologiques

• Les collaborateurs sont formés à la manipulation des produits chimiques nuisibles à la santé, à l’utilisation correcte des engrais et à l’utilisation efficace de l’eau.
• La déforestation et la destruction de la végétation dans les zones protégées et les écosystèmes à haute capacité de stockage du carbone sont interdites.
• Des mesures de protection de la biodiversité sont appliquées.
• Des zones tampons autour des eaux sont respectées.
• Aucune semence génétiquement modifiée n’est utilisée.

Critères sociaux

• La discrimination sous toutes ses formes, la maltraitance physique ou psychique, le mobbing et le harcèlement sont interdits.
• La participation directe ou indirecte au travail forcé est interdite.
• Le travail des enfants est interdit.
• Les employés ont le droit d’adhérer à un syndicat.
• Les employés touchent un salaire minimum versé à intervalles réguliers. Le salaire augmente continuellement avec l’allongement de la durée d’embauche.
• Un comité de primes du commerce équitable, composé principalement d’ouvriers et d’ouvrières, est responsable de la gestion des primes du commerce équitable pour le bien-être de tous les participants.
• Les travailleurs temporaires employés pour une durée d’au moins trois mois ont un contrat de travail écrit qui les protège contre les pertes de salaire en cas de maladie ou d’accident.

Pour la certification, la norme Commerce équitable pour les organisations de petits exploitants ou la norme Commerce équitable pour les travailleurs salariés des plantations ainsi que la norme Commerce équitable pour les commerçants sont valables. Les règles suivantes s’appliquent notamment:

Traçabilité

• Les produits fabriqués conformément aux standards du commerce équitable sont séparés des produits non fabriqués conformément aux standards du commerce équitable pendant tout le processus de fabrication.

Critères écologiques

• Les collaborateurs sont formés à la manipulation des produits chimiques nuisibles à la santé, à l’utilisation correcte des engrais et à l’utilisation efficace de l’eau.
• La déforestation et la destruction de la végétation dans les zones protégées et les écosystèmes à haute capacité de stockage du carbone sont interdites.
• Des mesures de protection de la biodiversité sont appliquées.
• Des zones tampons autour des eaux sont respectées.
• Aucune semence génétiquement modifiée n’est utilisée.

Critères sociaux

• La discrimination sous toutes ses formes, la maltraitance physique ou psychique, le mobbing et le harcèlement sont interdits.
• La participation directe ou indirecte au travail forcé est interdite.
• Le travail des enfants est interdit.
• Les employés ont le droit d’adhérer à un syndicat.
• Les employés touchent un salaire minimum versé à intervalles réguliers. Le salaire augmente continuellement avec l’allongement de la durée d’embauche.
• Un comité de primes du commerce équitable, composé principalement d’ouvriers et d’ouvrières, est responsable de la gestion des primes du commerce équitable pour le bien-être de tous les participants.
• Les travailleurs temporaires employés pour une durée d’au moins trois mois ont un contrat de travail écrit qui les protège contre les pertes de salaire en cas de maladie ou d’accident.

Pour la certification, la norme Commerce équitable pour les organisations de petits exploitants ou la norme Commerce équitable pour les travailleurs salariés des plantations ainsi que la norme Commerce équitable pour les commerçants sont valables. Les règles suivantes s’appliquent notamment:

Traçabilité

• Les produits fabriqués conformément aux standards du commerce équitable sont séparés des produits non fabriqués conformément aux standards du commerce équitable pendant tout le processus de fabrication.

Critères écologiques

• Les collaborateurs sont formés à la manipulation des produits chimiques nuisibles à la santé, à l’utilisation correcte des engrais et à l’utilisation efficace de l’eau.
• La déforestation et la destruction de la végétation dans les zones protégées et les écosystèmes à haute capacité de stockage du carbone sont interdites.
• Des mesures de protection de la biodiversité sont appliquées.
• Des zones tampons autour des eaux sont respectées.
• Aucune semence génétiquement modifiée n’est utilisée.

Critères sociaux

• La discrimination sous toutes ses formes, la maltraitance physique ou psychique, le mobbing et le harcèlement sont interdits.
• La participation directe ou indirecte au travail forcé est interdite.
• Le travail des enfants est interdit.
• Les employés ont le droit d’adhérer à un syndicat.
• Les employés touchent un salaire minimum versé à intervalles réguliers. Le salaire augmente continuellement avec l’allongement de la durée d’embauche.
• Un comité de primes du commerce équitable, composé principalement d’ouvriers et d’ouvrières, est responsable de la gestion des primes du commerce équitable pour le bien-être de tous les participants.
• Les travailleurs temporaires employés pour une durée d’au moins trois mois ont un contrat de travail écrit qui les protège contre les pertes de salaire en cas de maladie ou d’accident.

Pour la certification, la norme Commerce équitable pour les organisations de petits exploitants ou la norme Commerce équitable pour les travailleurs salariés des plantations ainsi que la norme Commerce équitable pour les commerçants sont valables. Les règles suivantes s’appliquent notamment:

Traçabilité

• Les produits fabriqués conformément aux standards du commerce équitable sont séparés des produits non fabriqués conformément aux standards du commerce équitable pendant tout le processus de fabrication.

Critères écologiques

• Les collaborateurs sont formés à la manipulation des produits chimiques nuisibles à la santé, à l’utilisation correcte des engrais et à l’utilisation efficace de l’eau.
• La déforestation et la destruction de la végétation dans les zones protégées et les écosystèmes à haute capacité de stockage du carbone sont interdites.
• Des mesures de protection de la biodiversité sont appliquées.
• Des zones tampons autour des eaux sont respectées.
• Aucune semence génétiquement modifiée n’est utilisée.

Critères sociaux

• La discrimination sous toutes ses formes, la maltraitance physique ou psychique, le mobbing et le harcèlement sont interdits.
• La participation directe ou indirecte au travail forcé est interdite.
• Le travail des enfants est interdit.
• Les employés ont le droit d’adhérer à un syndicat.
• Les employés touchent un salaire minimum versé à intervalles réguliers. Le salaire augmente continuellement avec l’allongement de la durée d’embauche.
• Un comité de primes du commerce équitable, composé principalement d’ouvriers et d’ouvrières, est responsable de la gestion des primes du commerce équitable pour le bien-être de tous les participants.
• Les travailleurs temporaires employés pour une durée d’au moins trois mois ont un contrat de travail écrit qui les protège contre les pertes de salaire en cas de maladie ou d’accident.

Pour la certification, la norme Commerce équitable pour les organisations de petits exploitants ou la norme Commerce équitable pour les travailleurs salariés des plantations ainsi que la norme Commerce équitable pour les commerçants sont valables. Les règles suivantes s’appliquent notamment:

Traçabilité

• Les produits fabriqués conformément aux standards du commerce équitable sont séparés des produits non fabriqués conformément aux standards du commerce équitable pendant tout le processus de fabrication.

Critères écologiques

• Les collaborateurs sont formés à la manipulation des produits chimiques nuisibles à la santé, à l’utilisation correcte des engrais et à l’utilisation efficace de l’eau.
• La déforestation et la destruction de la végétation dans les zones protégées et les écosystèmes à haute capacité de stockage du carbone sont interdites.
• Des mesures de protection de la biodiversité sont appliquées.
• Des zones tampons autour des eaux sont respectées.
• Aucune semence génétiquement modifiée n’est utilisée.

Critères sociaux

• La discrimination sous toutes ses formes, la maltraitance physique ou psychique, le mobbing et le harcèlement sont interdits.
• La participation directe ou indirecte au travail forcé est interdite.
• Le travail des enfants est interdit.
• Les employés ont le droit d’adhérer à un syndicat.
• Les employés touchent un salaire minimum versé à intervalles réguliers. Le salaire augmente continuellement avec l’allongement de la durée d’embauche.
• Un comité de primes du commerce équitable, composé principalement d’ouvriers et d’ouvrières, est responsable de la gestion des primes du commerce équitable pour le bien-être de tous les participants.
• Les travailleurs temporaires employés pour une durée d’au moins trois mois ont un contrat de travail écrit qui les protège contre les pertes de salaire en cas de maladie ou d’accident.

Pour la certification, la norme Commerce équitable pour les organisations de petits exploitants ou la norme Commerce équitable pour les travailleurs salariés des plantations ainsi que la norme Commerce équitable pour les commerçants sont valables. Les règles suivantes s’appliquent notamment:

Traçabilité

• Les produits fabriqués conformément aux standards du commerce équitable sont séparés des produits non fabriqués conformément aux standards du commerce équitable pendant tout le processus de fabrication.

Critères écologiques

• Les collaborateurs sont formés à la manipulation des produits chimiques nuisibles à la santé, à l’utilisation correcte des engrais et à l’utilisation efficace de l’eau.
• La déforestation et la destruction de la végétation dans les zones protégées et les écosystèmes à haute capacité de stockage du carbone sont interdites.
• Des mesures de protection de la biodiversité sont appliquées.
• Des zones tampons autour des eaux sont respectées.
• Aucune semence génétiquement modifiée n’est utilisée.

Critères sociaux

• La discrimination sous toutes ses formes, la maltraitance physique ou psychique, le mobbing et le harcèlement sont interdits.
• La participation directe ou indirecte au travail forcé est interdite.
• Le travail des enfants est interdit.
• Les employés ont le droit d’adhérer à un syndicat.
• Les employés touchent un salaire minimum versé à intervalles réguliers. Le salaire augmente continuellement avec l’allongement de la durée d’embauche.
• Un comité de primes du commerce équitable, composé principalement d’ouvriers et d’ouvrières, est responsable de la gestion des primes du commerce équitable pour le bien-être de tous les participants.
• Les travailleurs temporaires employés pour une durée d’au moins trois mois ont un contrat de travail écrit qui les protège contre les pertes de salaire en cas de maladie ou d’accident.

Pour la certification, la norme Commerce équitable pour les organisations de petits exploitants ou la norme Commerce équitable pour les travailleurs salariés des plantations ainsi que la norme Commerce équitable pour les commerçants sont valables. Les règles suivantes s’appliquent notamment:

Traçabilité

• Les produits fabriqués conformément aux standards du commerce équitable sont séparés des produits non fabriqués conformément aux standards du commerce équitable pendant tout le processus de fabrication.

Critères écologiques

• Les collaborateurs sont formés à la manipulation des produits chimiques nuisibles à la santé, à l’utilisation correcte des engrais et à l’utilisation efficace de l’eau.
• La déforestation et la destruction de la végétation dans les zones protégées et les écosystèmes à haute capacité de stockage du carbone sont interdites.
• Des mesures de protection de la biodiversité sont appliquées.
• Des zones tampons autour des eaux sont respectées.
• Aucune semence génétiquement modifiée n’est utilisée.

Critères sociaux

• La discrimination sous toutes ses formes, la maltraitance physique ou psychique, le mobbing et le harcèlement sont interdits.
• La participation directe ou indirecte au travail forcé est interdite.
• Le travail des enfants est interdit.
• Les employés ont le droit d’adhérer à un syndicat.
• Les employés touchent un salaire minimum versé à intervalles réguliers. Le salaire augmente continuellement avec l’allongement de la durée d’embauche.
• Un comité de primes du commerce équitable, composé principalement d’ouvriers et d’ouvrières, est responsable de la gestion des primes du commerce équitable pour le bien-être de tous les participants.
• Les travailleurs temporaires employés pour une durée d’au moins trois mois ont un contrat de travail écrit qui les protège contre les pertes de salaire en cas de maladie ou d’accident.